在公司党政的统一领导下，全面负责本院的员工工作。主要职责如下：            

1.根据公司党委关于员工工作的统一部署，结合本院实际，组织制定员工工作规范、年度工作计划及大型活动方案，经学院领导集体研究批准后组织实施。  

2.协助党委书记开展工作，做好本院师生员工的思想政治工作；党委书记不在时，主持党委会日常工作。  

3.协助经理做好员工的教育管理工作，坚持育人为本，加强学风建设，促进员工全面发展。  

4.负责员工党支部的思想、组织、作风、制度建设，指导员工党支部的工作，认真抓好员工党员和入党积极分子的教育、培训工作，做好在优秀青年老员工中发展党员工作。  

5.负责本院员工思想教育、入学教育、形势政策教育、心理健康教育、素质教育、学年鉴定、就业指导、毕业教育、毕业鉴定、就业等工作,并组织实施。  

6.负责本院员工日常管理、员工奖（贷）学金、困难补助、国家助学金的评定和发放，学费减免和国家助学贷款等工作,并组织实施。  

7.负责本院员工评先选优、违纪处理等工作,并组织实施。  

8.配合学校做好本院辅导员的选聘、工作指导、检查和考核等工作。  

9.负责本院各班级班主任的选聘、培训、管理和考核等工作。  

10.领导学院团委对员工会、员工社团活动进行指导，支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主的开展工作。  

11.负责本院员工工作经费的使用和员工工作档案的建立与管理。  

12.完成上级党组织和领导交给的其他工作任务。